大家好！今天让小编来大家介绍下关于缴纳残疾人就业保障金如何做会计分录?（缴纳残疾人就业保障金的会计分录）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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残疾人就业保障金设立的目的是保障残疾人权益，企业按照规定缴纳残保金时，一般设置管理费用等科目进行核算，相关的会计分录如何编制？
残疾人就业保障金的会计分录
借：管理费用——残保金
贷：其他应付款——残保金
实际上交时的会计分录：
借：其他应付款——残保金
贷：银行存款
企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励：
借：银行存款等科目
贷：管理费用——残疾人就业保障金
企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金：
借：营业外支出
贷：银行存款
管理费用包括什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。一般包括：工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费等。企业应通过“管理费用”账户核算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。
其他应付款是什么？
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实操中，计入其他应付款科目的包括：企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。
其他应付款属于负债类科目，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。
交的残疾人就业保障金怎么做会计分录
缴纳残疾人就业保障金做分录记账如下“\x0d\x0a借：管理费用--残保金\x0d\x0a 贷：银行存款或现 金 \x0d\x0a计提时，\x0d\x0a借:管理费用\x0d\x0a 贷：其他应交款——残保金\x0d\x0a交纳时：\x0d\x0a代：其他应交款——残保金\x0d\x0a 贷：银行存款\x0d\x0a残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。缴纳残疾人保障金怎么做分录
缴纳残疾人保障金怎么做分录
缴纳残疾人就业保障金做分录记账如下:
借：管理费用--残保金
贷：银行存款或现金
计提时;
借:管理费用
贷：其他应交款——残保金
交纳时：
代：其他应交款——残保金
贷：银行存款
残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算，根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税[1995]81号)规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。
交残疾人保障金会计怎么做账
根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》，用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记，是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用，而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支
①如果已经计提了,在实际交纳时的分录
借：其他应缴
贷：银行存款
②如果没有计提，在实际交纳时
借：管理费用-残保金
贷：银行存款
③残保金的计提分录
计提时：
借：管理费用-残保金
贷：其他应交款
实际交纳时：
借：其他应交款
贷：银行存款
缴纳残疾人保障金怎么做分录?关于这个问题小编做了以上总结，大家一定要认真学习哦。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
残疾人就业保障金会计分录是什么？
所谓残疾人就业保障金，就是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金，由用人单位所在地的主管税务机关负责征收。那么企业缴纳残疾人保障金时应如何做会计分录？
缴纳残疾人保障金的会计分录
一、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：
借：管理费用--残保金
贷：银行存款/库存现金）
二、如果提取：
1、提取时
借：管理费用--残保金
贷：其他应付款--残保金
2、上交时
借：其他应付款--残保金
贷：银行存款/库存现金
残疾人保障金的计算公式
残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×当地规定的比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利得。包括：企业行政管理部门在经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、咨询费、业务招待费、办公费、差旅费、管理人员工资及福利费等。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
缴纳残保金的会计分录怎么做？
残保金是企业按规定应当缴纳的残疾人就业保障金，通常通过“其他应付款”核算，对于残保金，应如何写会计分录？
残保金的账务处理
计提时：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：其他应付款——应付残疾人就业保障金
实际上交时：
借：其他应付款——应付残疾人就业保障金
贷：银行存款
什么是其他应付款？
通常情况下，“其他应付款”科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收个人或者所属单位的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金、应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。
需要注意的是，企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。
“其他应付款”账户属于负债类账户，贷方表示发生的各种应付、暂收款项，借方表示偿还或转销的各种应付暂收款项。月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。
“其他应付款”账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。
管理费用是什么意思？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
“管理费用”属于损益类账户。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
以上就是小编对于缴纳残疾人就业保障金如何做会计分录?（缴纳残疾人就业保障金的会计分录）问题和相关问题的解答了，缴纳残疾人就业保障金如何做会计分录?（缴纳残疾人就业保障金的会计分录）的问题希望对你有用！
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