员工,这简简单单的两个字,对于企业而言却是无价之宝。员工,不仅是企业运转的基石,更是推动公司向前发展的原动力。他们承载着公司的愿景与使命,共同创造着企业的辉煌。正因如此,员工的管理与培养成为了企业发展的重要课题。在这方面,若羽臣树立了一个典范。
近日,凭借其对人才的卓越管理以及完善的培养体系,若羽臣荣获了“2023年度最佳雇主企业”的称号。这一荣誉不仅是对若羽臣的肯定,更是对其人才战略和内部管理体系的高度认可。
这一荣誉的背后,是中国领先的雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC的严格评选。最佳雇主企业评选针对企业在人才理念、内部沟通、雇主品牌主张、外部宣传营销、实现主张的措施、员工工作体验效果、制度规范、公众认知效果等维度进行评选,经资料初审、员工调研、外部雇主调研、专委会终审,最终遴选出60家最佳雇主企业。若羽臣能够从众多企业中脱颖而出,足以证明其在人才管理和培养方面的卓越实力。
若羽臣自创立之初,就深知员工是企业宝贵的财富,是公司发展的基石。因此,若羽臣始终将人才的成长发展和梯队的建设作为创新发展的重要支撑。为了持续关注年轻群体,有意识地储备年轻力量,若羽臣坚持推动公司“北极星”人才培养计划的持续实施,不断扩容高质量人才服务队伍,提升管培生在公司的占比。
2023年以来,若羽臣的“北极星计划”成效显著,管培生整体人数较前一年同比增长超过120%,且人员素质持续提升。这不仅展现了若羽臣对人才培养的高度重视,也充分证明了其在人才培养方面的实际效果。有相当一部分管培生在毕业时已经能够独立去解决业务端的交付问题,为企业的发展提供了强有力的支持。
除了重视人才的引进和培养,若羽臣也积极优化组织体系建设,完善人才的发展和晋升通道。在快速发展的数字时代,若羽臣将可持续的人才培养机制作为企业长久生存发展的根基,形成科学的人才培养管理体系,为公司快速发展提供人才保障。
在这个竞争激烈的时代,人才是企业最重要的资本。若羽臣凭借其前瞻的人才战略和卓越的管理体系,不仅赢得了“2023年度最佳雇主企业”的荣誉,更为自己的长远发展奠定了坚实的基础。
展望未来,若羽臣将继续以员工作为发展的核心动力,不断洞察职场需求变化。通过人才队伍的持续搭建,为有为、有志人士提供提供学习、成长和发展的广阔空间与良好机遇。同时,若羽臣将努力构建与员工之间长期发展的和谐关系,打造利益共同体、事业共同体、命运共同体的雇主平台,实现社会、企业、员工和合作方的多方共赢。
