3月22日，「ToB行业头条」联手3W集团正式发布《2023中国ToB行业影响力价值榜》，积木优工凭借其出色的技术实力和卓越的创新力，荣登“创新力产品TOP50”榜单，这一荣誉充分证明了积木优工在推动ToB行业创新和发展中的重要作用和贡献。
《2023中国ToB行业影响力价值榜》由「ToB行业头条」联合3W集团、50+投资机构和行业专家共同完成。榜单主要关注ToB行业的新产品、新公司、新案例，重视长期价值、深入行业研究，如今已成为企业参与较广、行业影响力较强的年度系列榜单之一。
其中，《2023中国ToB行业影响力价值榜·创新力产品》，从产品创新力、产品竞争力、产品影响力等多个维度对参评产品进行了综合评判，评选出了2023年ToB领域各赛道最亮眼的创新力产品TOP50。积木优工通过科技创新为人力资源管理注入强大动能，实现人力资源管理的“数字化、智能化”，充分展现了科技与人力资源完美融合的卓越成果，因此在“创新力产品榜”脱颖而出。
积木优工是由上海极目银河人才科技有限公司打造的一站式人力资源咨询、科技和服务平台，以AI智能化系统平台+资深人力资源服务专家+专业风控能力为组合，致力于解决企业在实际用工场景中遇到的招人难、成本高、效率低、不合规等一系列问题，助力企业实现人力资源管理的“合规化、数字化、智能化、多元化”。
相比于ToC市场，ToB市场的决策周期漫长且细致，要经过千锤百炼的打磨，才能获得客户信任。积木优工自2023年成立，不到一年，便签下200多个客户。这基于积木优工本身强大的产品实力和创新能力，其创新力主要体现在三个方面：
首先，首创AI用工大模型。积木优工将人工智能、大数据与HRsaas系统完美结合，专注用工场景的AI算法研究，基于深度神经网络(DNN)的AI大模型，通过海量数据的标记与训练，形成了智能预测和精准分析的底层能力，可以帮助企业建立专属的AI用工大模型，比企业自身更了解企业的用工特点，做到AI级别的未雨绸缪和防微杜渐，实现企业用工结构的最优化。
其次，构建企业专属的PaaS层。积木优工依托极目科技集团自建的云计算中心，打造自研自产的服务器体系（总投资28亿余元），通过构建自己可组装的企业级PaaS平台，再集成了各方面专业的AI能力，作为超级数字化技术底座，由此构建拥有独立知识产权的覆盖全用工场景的SaaS，可以不断优化系统内容。积木优工承诺，这一智能化SaaS系统将给合作的客户永久免费使用、永久免费升级。
其三，全方位场景覆盖。积木优工提供了甲方企业端、员工小程序端、人力资源公司管理端、生态合作伙伴平台等多个应用系统，涵盖企业用工“选、用、育、留、汰”全方位一体化全流程管理，大大提高企业人力资源管理效率。
承接风起云涌的2023年，2024年无疑将继续书写不平凡的篇章。国际形势的纷繁复杂、国内经济发展的起伏跌宕，以及就业形势的严峻多变等因素给企业管理笼罩了一层不确定性。因此，2024年，“降本增效”显得尤为关键，它不仅是企业发展的必由之路，更是应对外部挑战的利器，而强化人力资源管理无疑是实现“降本增效”最为有效的策略之一。
2024年，强化人力资源管理最关键的趋势就是积极拥抱AI。2023年3月，Chat GPT4.0的横空出世，让“数智赋能千行百业”再次迎来划时代的意义。企业可以用Chat GPT去赋能企业业务，重构很多行业的工作场景。
积木优工首创行业AI用工大模型，可以实现一人多岗、智能搓配、私域人力池搭建、公域人力池共享以及Chat GPT功能等多种人力管理功能，能够帮助企业简化和优化人力资源管理工作，从而更加智能、高效地完成多元化用工，提高工作效率，降低成本，提升企业的竞争力和运营效率，真正实现“降本增效”！
