2月7日消息，台积电董事会6日核准2023年度员工业绩奖金与酬劳，总金额高达新台币1001.8106亿元（约合人民币229.62亿元），以去年底台积电在中国台湾员工人数约6.7万人计，平均每人可分得约新台币149.52万元（约合人民币34.27万元）。
台积电去年因半导体产业链库存调整影响，业绩增长趋势中止，总营收新台币21617亿元，同比下滑4.5%，归属母公司净利润为新台币8384.98亿元，同比下滑减17.5%，每股受益新台币32.34元。
随着获利的降低，台积电去年度员工业绩奖金与酬劳总金额降至也下降到了新台币1001.8106亿元；其中，员工业绩奖金约新台币500.9053亿元，已于每季季后发放，酬劳约新台币500.9053万元，预计今年7月发放。
台积电目前正持续扩大征才，去年底中国台湾员工人数增至约6.7万人。
照此计算，平均每人可得新台币149.52万元，较2022年平均新台币186.77万元有所下滑。
为吸引及留任公司高阶主管及关键人才，并将其奖酬连接股东利益与ESG（环境、社会、公司治理）成果，台积电董事会核准发行2023年限制员工权利新股共296万股。此外，亦核准发行不超过418.5万股的2024年限制员工权利新股案，并将呈送2024年股东常会核准。
台积电董事会核准召集2024年股东常会，订於6月4日假新竹国宾大饭店举行，会中将改选10名董事，其中7名独立董事。
台积电董事会还核准人事擢升案，擢升财务副总经理暨财务长黄仁昭为资深副总经理；法务副总经理暨法务长方淑华为资深副总经理。
台积电董事会核准资本预算约94.2148亿美元，内容包括建置先进制程产能、建置先进封装、成熟或特殊制程产能、资本化租赁资产，及厂房兴建及厂务工程，含建置南部科学园区零废制造中心。
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