4月26日消息，据国外媒体报道称，这两年全球经济不景气，业绩不佳的韩国公司只能削减支出，并想尽办法清退一些大龄员工。
作为韩国“经济支柱”的40岁以上中年员工在10年间减少9.2%，已成为“就业弱势群体”，逐渐被挤出劳动力市场。
SK集团是韩国四大财团之一，旗下的公司11st是韩国第二大电商平台。在不景气的大环境下，11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。
韩国企业为缓解自身压力，还提出了“带薪休假”和“自愿离职”。
LG集团旗下LG Display已经连续6个季度亏损，2023年亏损达到了2.51万亿韩元，预计今年还会继续亏损。
为了降低工资成本，LG Display提出了“带薪休假”，接受所有员工的请假申请，让他们根据部门情况休假至少3个月，然后只付给这些休假员工固定工资的50%。
而在去年年底，LG Display声称，收到了40岁以上生产工人的“自愿退休”申请。
LG Display还在韩国本土工厂宣布“自愿离职计划”，即以补偿的方式鼓励员工自愿提出离职。
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