4月26日消息，据韩国媒体报道，作为韩国四大财团之一的SK集团，旗下的公司11st已经开始鼓励35岁以上的员工主动辞职。
11st宣布，年满35岁且工龄5年以上的员工，若主动申请辞职，可一次性获得4个月的工资作为补偿。
由于近两年全球经济不景气，业绩不佳的韩国公司开始削减支出，并想办法清退一些大龄员工。
有公司职员感慨，辛苦这么多年，等来的却是一份冰冷的清退通知，“就算为公司努力了10年又怎样，我现在才意识到，对公司来说，我没有想象中重要。”
还有员工爆料：“我们公司不会主动辞退，而是让那些希望他们走的员工聚在一张圆桌上，坐着。每天不安排任何工作，就这么坐着，让别的员工围观。”
而乐天集团旗下的电视购物公司，在去年9月就清退了年满45岁且工龄在5年以上的员工。
在金融行业，Hi投资证券、DAOL投资证券等证券公司和友利银行、NH农协银行等也接受员工的自愿退休申请。
部分韩国企业为缓解自身压力，还提出了“带薪休假”和“自愿离职”。LG集团旗下LG Display声称，收到了40岁以上生产工人的“自愿退休”申请。
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