7月15日消息，据媒体报道，代表1.4万名迪士尼员工的工会联盟Master Services Council上周宣布，将于本周举行针对迪士尼不公平劳动行为的罢工投票。
此次罢工投票覆盖了迪士尼旗下四大核心度假胜地与主题乐园——迪士尼乐园、迪士尼加州探险乐园、充满活力的迪士尼市中心特区（Downtown Disney District），以及遍布各处的迪士尼酒店。
参与投票的员工群体广泛，涵盖了从设备维护技师到店铺销售员，从餐饮服务人员到售票窗口的亲切面孔，再到电车驾驶员及乐园内备受欢迎的演员等，他们的声音将共同汇聚成一股不可忽视的力量。
回溯谈判历程，迪士尼与工会联盟的新一轮合同磋商自今年4月便已拉开序幕，焦点直指员工最为关切的问题：提升平均薪资水平、优化考勤管理制度、强化工龄加薪机制，以及确保乐园运营安全无虞。
更为引人深思的是，一份来自工会联盟内部的深度调研揭示了迪士尼员工面临的严峻生活挑战：近三成员工挣扎于基本食物保障的边缘，超过六成员工背负着沉重的房租压力，而近半数员工因缺乏足够的病假天数，不得不在健康与生计之间做出艰难抉择。
值得注意的是，迪士尼乐园所在的加州阿纳海姆市，已明确设立了每小时19.90美元（折合人民币约144.55元）的最低工资标准，然而，迪士尼员工依据现有合同所获得的时薪却仅为18美元，这一差距无疑加剧了员工的经济困境。
事实上，自2021年起，迪士尼员工便以集体诉讼的形式，持续向公司表达着对薪酬不公的不满与抗议，他们的坚持与勇气令人钦佩。
本次罢工投票定于7月19日举行，其结果预计将在次日由工会联盟正式对外公布。若投票结果倾向于支持罢工，这将是自1984年那场震撼业界的大规模罢工以来，迪士尼公司面临的又一次重大挑战，其影响之深远，或将重塑整个行业的劳动关系格局。
