据报道，在路透社指责富士康印度iPhone工厂系统性地排除已婚女性员工后，富士康董事长刘扬伟进行了回应。他表示，富士康确实有已婚女性员工，但没有直接否认招聘行为中存在的歧视指控。
富士康董事长刘扬伟参观了位于印度钦奈的一家工厂，并在参观期间强调：“富士康的招聘并不区分性别，事实上，我们的员工中有很大一部分是女性。”他的言论并没有直接回应关于已婚妇女遭受歧视的指控。
此前，路透社的一篇报道指出，富士康钦奈工厂在招聘过程中系统性地排除了已婚女性，原因在于她们被认为可能因家庭责任而无法全身心投入工作。
刘扬伟在出席工厂宿舍楼的落成典礼时，对这一指控做出了回应。这座宿舍楼专门用于容纳工厂的女性员工。“我要强调的是，已婚女性在我们这里的工作中发挥了重要作用，”刘扬伟在反驳路透社报道时说道。
据了解，富士康钦奈工厂目前拥有大约41281名员工，其中女性员工数量为33360人。然而，在这些女性员工中，只有2750人是已婚女性，仅占女性员工总数的8.2%。
上述情况引发了外界对于富士康招聘政策的关注，尤其是在处理已婚女性求职者方面是否存在不公平待遇的问题。
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