9月4日消息,据媒体报道,马克·古尔曼爆料称,苹果今年已经经历了四次裁员,同时,公司内部多位关键高管也宣布将离职。

在这一背景下,库克采取了“离岗不离职”的策略,以确保公司管理层的平稳过渡。

例如,即将于年底卸任的首席财务官卢卡·马埃斯特里,虽然将不再担任CFO,但将继续留在苹果,监管包括信息系统和技术部门在内的三个部门,并为库克及管理层提供咨询。

这种策略并非首次出现,过去,苹果传奇设计师强尼·艾维在产生离职想法后,仍然在苹果留任了四年,苹果继续从其影响力和名气中获益。

然而,也有观点认为,这种让离岗高管继续留任的做法可能会扼杀创新思维,阻碍公司发展。

苹果的这一做法反映出公司在高管继任问题上面临的困境,库克过去引入的外部高管表现平平,公司在寻找合适的接班人方面遇到了困难。

古尔曼认为,库克在卸任首席执行官后,可能也会继续留在苹果,担任执行董事长一职。

同时随着苹果的许多高管已接近退休年龄,未来几年可能会看到更多类似的情况发生。

高管流失严重 苹果陷接班人荒!库克千方百计留住乔布斯老班底 第1张

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