12月19日消息，近期极越汽车闪崩引发关注，对于员工来说更是犹如晴天霹雳，突然被断社保、停发工资。
最离谱的是，部分员工还是从外界的报道中才得知此事。
随后，大量极越员工进行维权，如今终于有结果了。
据国内媒体报道，在有关部门的协调下，将按照“N+1”的标准为员工提供经济补偿。
其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。
截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。
工资结算至2024年12月20日，极越将给员工的社会保险和公积金缴纳至2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。
对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的员工，原则上保留工作岗位直至相应情形结束。
履行方式与时间：在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、吉利打入。
☆未收藏(0)
