大家好！今天让小编来大家介绍下关于面试提问加班可以接受吗（面试提问加班可以接受吗）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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面试官问能接受加班吗
面试官问你能接受加班吗
错误回答：
1. 我不能接受加班，直接拒绝，面试官会觉得你的工作态度不好，缺乏责任心，可能就会pass你了。
2. 我能接受啊，年轻人就该多奋斗。很可能给自己挖坑，如果入职后真的加班频繁，你也不太好拒绝！
3. 有加班费吗？如果有，我能接受。不适合现在问，面试官会担心你会为了加班费而故意放缓工作节奏。
面试官的发问目的是什么：
1. 看你和岗位的匹配度怎么样：有的岗位确实会存在加班的情况，如果你不能接受，可能就不太合适。
2. 看你的工作态度怎么样：愿不愿意为工作付出，责任心怎么样，比如遇到紧急或特殊情况需要加班，你能不能配合？
3. 看你对加班的看法：盲目加班还是会有思考？比如经常因日常的工作不能准时完成而加班，会不会想办法提高工作效率？
建议别太耿直，直接说不接受：也别为了offr而夸大自己的抗压力，：还有这个时候先别问加班费，可以在面试后或者后面的谈薪阶段问。现阶段的目标是先通过面试！
满分回答公式：表明态度+分析原因+借机反问
回答参考：
1、我比较注重工作和生活的平衡，一般都会尽量在工作时间内完成任务。但如果是项且紧急或临时有重要的工作，我也会积极配合。
2、在日常工作中，我会持续提升自己的效率，避免不必要的加班。如果有长期加班的情况，我会先反思，是否因自己的工作效率不高导致的，如果是，我会积极优化工作流程，改进工作方法。
3、我想了解下，咱们这个岗位的加班频率是？一般是什么原因加班的呢？
面试被问：你能接受加班吗？
面试被问：你能接受加班吗？
低情商回答：
可以加班，996工作时间很正常!面试官OS:这么直接，会不会不太靠谱;接受，只要有加班费就行。面试官OS:意思没加班费就不加是吧;不接受，之前就是加班太多才离职。面试官OS:抗压太差，入职后会不会以工作为重。
此时面试官可能是想:
判断你与岗位的匹配度;了解你的职场情商;了解你的工作态度;了解你对加班的看法。
参考公式:：
表示理解；表明态度；适当提问。
高情商回答:：
1.加班这个事其实很正常，在职场生涯中难免遇到一些紧急情况，这样紧急且必要的时候加班是可以接受的;表示理解。
2.其次相信现在的年轻人也不会为了加班而加班，毕竟高效完成工作对企业对自己才是双赢。我会尽量保证在工作时间内有质量的完成任务，不拖团队后腿:表明态度+具有团队责任感。
3.如果长期处于加班状态，我也会反思自己的工作方法，询问同事或领导如何提升自己效率，优化工作方法;反思总结提效。
4. 顺便问一下，这个岗位的加班频率怎么样?团队的其他小伙伴加班情况如何呢?是什么原因导致的呢?这样我也做好心理上的准备，尽快适反问+了解情况应!
Tips：
在回答这个问题时不要“太绝对”如果你说接受，可能是给日后挖了一个坑;如果直接拒绝，可能也没有下文了;询问加班费建议在谈薪阶段再提;毕竟我们的主线任务是拿offer!
面试官:你能接受加班吗？
当面试官问我能否接受加班儿时，我的回答是，但我的身体状况允许，家庭条件儿允许时，为了单位的事业为了工作更加优秀，我可以接受。也就是加班儿，是在自己条件允许的情况下，为了工作而为之。其实现在加班是很多的事情，很常见的事情，为了单位的事业，大家都在加班儿。或是为了单位领导的布置，也能够加班儿。但加班儿常常会影响到自己的家庭，自己的身体健康等等，所以这样的是单位常常让人不能长久得再次工作。如果加班儿的事情很多，次数很多。慢慢的，人们就会跳槽儿去了，面试官所问你是否乐意加班儿，是考验你对工作的态度。对单位的关心程度，我们的回答还是要积极一些，只有愿意加班儿。都回他，才会得到面试官的认可，证明你热爱工作，热爱单位。被录用的可能性要更大一些，还是要做肯定的回答为好。面试官问你能不能接受加班，该怎么回答？
面试官问你能不能接受加班面试官问你这个问题很有可能是在考验你的抗压能力和你对工作的热情程度怎么样，在自己能够接受的范围内，你可以说自己愿意接受加班，但如果公司强制加班的时候，这个时候你就要慎重考虑了。作为公司的一名职员，加班是不可避免的。但如果是公司强制你加班而自己却不愿意的话，那么不仅是对公司的发展，还有对你自己的发展都会有一定的影响。在回答这个问题的时候，你应该尽量明确的说明你自己心中的想法。

面试问加班怎么回答
当面试官问你能不能接受加班的时候，你可以回答说在自己能接受的范围内可以接受加班，但如果是那种严重伤害身体，每天晚上加班到凌晨的话，你会自己再慎重的考虑一下。当然如果你不介意加班的话，你也可以直接的告诉他。如果你说在你的能力范围内，你接受加班其实是会让面试官觉得你是一个特别慎重的人，也是一个对生活很有态度的人。可能他并不是真正的想要你加班，只是为了考验你而已。有一些应聘者一听到自己要加班就走了，而这样回答让你比起他们会更加的胜任这份工作。

不接受加班可以直接说明
如果自己不接受加班那也可以直接的跟面试官说明。这样面试官也能够清楚你内心深处真正的想法是什么，到时候上班了之后也不会委屈了自己。很多人都担心，如果自己不接受加班的话，是不是自己就会因此与这份工作失之交臂，其实根本就不要担心这样的事情。这份工作不行也可以换下一份工作，你总会找到适合你的那份工作的。

反问公司其他员工是否加班
如果自己不知道如何回答的话，你就可以反问他公司是否要求员工加班。这样你也能够清楚公司是否让员工加班，也可以去权衡一下自己的其他的时间，看自己用于其他活动的时间是否会与工作的时间相冲撞，从而你也有时间去思考自己是否真正的愿意在这个岗位上工作。这样有助于你做出正确的选择。也能让面试官觉得你是一个比较慎重的人，说不定会让面试官的心中的对你留下好的印象。

面试遇到不想回答的问题
如果自己实在是不想回答这个问题的话，你可以转移一下话题。你可以问他关于他们公司的一些问题，这样在他回答你的过程中就顺利的把他的注意力带到其他的事情上面。这样他也能够委婉的知道你自己其实并不想回答这个问题。这样你们双方也不会显得很尴尬。遇到不想回答的话就转移话题，这个问题等你思考清楚之后再去回答他，应该也不算晚
面试问及能否接受加班如何回答？
亲亲，不能正面回答接受或者不接受。因为这不是一个单选题，无论选哪一个都不会令面试官满意，有的面试者一开口就说能接受加班，这样的回答会给人一种纯粹迎合的感觉，没有经过大脑的思考就做出回答，很有可能会让面试官对你有种情商欠佳的印象。
所以，你应该跳出这个问题的选项，不用给出正面的回答，不要被“能否”两字给框住了，把自己的思维限定在能接受或者不能接受，你要明白所有事情的发生都是有前提的，要具体问题具体分析，虽然最终的意思表达也是接受加班，但一定要加入前提。
扩展资料：
面试准备：
（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。
（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。
（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。希望我的回答能帮助到您哦
以上就是小编对于面试提问加班可以接受吗（面试提问加班可以接受吗）问题和相关问题的解答了，面试提问加班可以接受吗（面试提问加班可以接受吗）的问题希望对你有用！
