大家好！今天让小编来大家介绍下关于银行员工拉100万存款提成多少（银行员工拉100万存款提成多少）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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九台农商行存款提成
九台农商行存款提成是百分之五。根据查询相关公开信息显示，银行员工拉存款，如果他有人存进100万，那么他能够提成0.5%，也就是5000元。银行100万存款多少提成
现在拉存款没有提成了。目前很多银行都是存款任务，完成了有奖金，完不成扣奖金。
一直以来银行都是让大家非常羡慕的行业，在银行工作的人光鲜亮丽，但这都是一些表面的东西。最近几年随着银行业竞争的不断加剧，存款已经成为了很多银行头等的任务，存款就意味着生存，意味着奖金，意味着晋升，意味着评级，有存款什么事都好说，没存款那连生存都变得困难。
所以现在各大银行都非常重视存款，而为了完成存款任务，各大银行从行长到普通的柜员都有各种存款任务，而且很多银行的存款任务是强制性的，完成了会有相应的奖金给予奖励，奖金几百块钱到几万块钱不等，但是如果完不成就有可能被克扣绩效。最近几年在银行发生的奖金为个位数，甚至是负数都是很正常的事情，比如下面是某个银行员工年终奖，累计48.5元！
100万存款相对于存款任务来说算顶多算是毛毛雨
可能100万对于普通存款客户来说是一笔不小的数目，真正拿100万去银行存款，基本上可以达到银行的VIP门槛，这样大家不仅可以获得较高的存款利率，更关键的还可以获得各种待遇，比如获赠各种礼品，享受机场高铁，贵宾式服务等等。
至于100万存款能拿到多少奖金，不同的银行差距是比较大的。
现在的存款已经成为了各大银行重中之重的任务，所以为了激发员工去吸收更多的存款，各大银行也给出了比较有吸引力的奖励措施，但这种奖励措施是建立在大家完成任务的基础上，如果完不成任务，那这种奖金基本跟大家是没有什么关系的。
至于拉100万存款过来能拿到多少钱，不同的银行，以及不同的存款期限和不同的时间点所获得的奖金都是有很大差距的。
一般来说越小的银行存款奖金会越高。
现在各大银行存款竞争都非常激烈，只不过相对来说类似国有5大行，还有一些股份制银行吸收存款的难度比较小，所以对应的他们银行的存款奖金也相对比较低。比如有些银行规定，客户经理年日均存款余额必须达到3000万以上，如果完成任务了会有不少奖金，如果超额完成任务奖金会更丰厚，但总体来说这些大银行的奖金比较少，完成存款任务之后大概可以获得五六百块钱的月度奖金。
相对来说，一些小银行比如城商行或者是农商行给的存款奖金会比较丰厚一些，这些银行规模小，网点少，吸收存款的难度更大，因此他们为了鼓励银行的员工拉来更多的存款，一般给到的奖金比例会更高一些。
比如有一些银行除了完成存款任务可以获得几百块钱的奖金之外，如果超额完成任务会按照超额部分的5/10000到1‰之间给予提成，比如某个农商行规定存款任务是日均余额3000万，如果当月完成任务之后可以获得800块钱的奖金，超过任务部分可以按照1‰的比例给予额外奖励。假如某一个人当月完成了5000万的存款，那他的奖金就是800元+（5000-3000）×1‰=20800元。
但是对银行内部员工来说，特别是对于客户经理来说，100万存款真的是毛毛雨，因为很多银行的存款任务都是比较高的，目前大部分银行的存款任务都是在2000万到5000万之间，而且这存款任务是日均而不是一次性的存款。
在关键的考核时间点，存款奖金也会高一些。
银行存款也有一定的季节性，一般在年中或者年末的时候，银行会面临各种考核，对应的对存款的需求会比较多些，这时候各大银行都在拉存款，所以市场竞争更加激烈，在这种情况下很多银行为了完成存款的考核，一般都鼓励大家积极拉存款，所以在一些关键的时间点上，有些银行给出的存款奖金会更高一些。比如平时超额完成部分的奖金只有1‰，但是到了关键时时间点，这个存款奖金的比例有可能会提到2‰，甚至更高。假如某个银行员工在年末超额完成存款任务，按照2‰的比例计提奖金，那超额完成任务之后，奖金是非常可观的。
存款的时间越久，更容易获得更高的奖金了。
具体银行客户经理拉来100万的存款能够获得多少奖金，跟存款的期限也有很大关系，假如这个100万的存款只是存个活期，那基本上没有什么奖金可以拿，相反如果这个存款是一年以上的定期，那对应的奖金会多一些。
个人存款获得奖金会比对公存款高很多。
银行存款也分为个人存款和对公存款，对公存款就是一些大的单位把钱存在银行里面，对公存款的额度一般都比较大，而且只要关系到位对公存款一般都比较容易搞定，因此对应的奖金也并没有那么多。相对来说个人存款难度就比较大一些，因此银行给到个人存款的奖金会比对公这么高不少。
银行经理疯狂拉人去存款，他们究竟能拿多少提成?
在外人看来，银行工作人员，衣着光鲜，待遇也很好，其实，对于一般的银行工作人员来说，每月、每季度、每年都有绩效考核的指标。除了拿存款这个大指标外，还有理财产品（或贵金属）销售、移动端客户新增数、个人客户净增户数、信用卡开卡数等，多达十几项“小指标”。
而这些指标都是与工资收入相挂钩的，如果日常考核完成的好，那么各项奖金、福利，都还不错，如果长期超额完成分行下达的任务，那你还能升职加薪。如果是完成量刚好达标，那么这是你必须工作，不奖也不罚。但如果完不成考核，轻则扣奖金，重则降薪、调岗、劝退等也是有可能的。所以，如果银行员工只是完成指标肯定是不奖不罚，而如果是超额完成任务，那么超出部分会有奖励（也可以算是提成）。
所以，如果银行员工拉到一百万元，是在考核指标以内的，并没有所谓的提成，如果这100万元是超额完成部分的，此时才会获得奖励。至于超额完成指标能获多少奖励？这主要有三大因素构成：一是，银行存款一般分成两种。一种是个人存款，一次性能拉100万元，就算很优秀了，除了奖金外，还会有额外的奖励。但如果是对公存款，100万也并不算很多，能拿到的奖金自然就会少了。
二是，100万元存款，能拿多少奖金，目前没有统一标准，每个银行内部规定也有所不同，一般来说，越是小的银行，由于成立时间短，不具备像大银行那样多的储户，所以揽储压力较大，给予的奖励也会相对高一点。100万对于大型银行来说，也只能奖励你500元（万分之五的奖励金），如果是中小银行的，银行员工拉进100万存款，有1000元左右的奖励金。以上是指银行员工在完成指标之后，超额部分才能拿到的奖励金，如果连指标都没完成，那是一分钱都没有奖励的。
三是，同样100万存款，活期存款、定期存款还是保证金存款，不同性持的存款产品奖励也不一样。银行方面要看这100万元是季末冲余额还是日均的？如果只有1-2天的临时存款，那么就不会考虑奖励了，而如果银行员工是日均存款或者是定期存款。那才会有银行职工揽存超额这部分的奖励金。
事实上，银行员拉个100万存款基本没什么用，如果能拉来1000万元也仅是最低标准。如果1000万元日均存款则可转为劳务派遣的最低标准。只有达到3000万元才是转为编内客户经理的最低标准。如果是对公的客户经理，则要求会定得更高。所以，如果银行员工拉来这100万元存款，只要规定考核指标还没有完成，就基本没什么用，很可能是一分钱奖励都没有。所以，银行员工拿来100万存款，是不会拿多少奖金的。
银行员工拉存款，100万提成多少？
要看是哪个银行的员工，如果是普通的4大行员工，拉100万的存款，一般按照100万的15‰来计算，那就是1500元，并且也会因此完成自己的业绩。以上就是小编对于银行员工拉100万存款提成多少（银行员工拉100万存款提成多少）问题和相关问题的解答了，银行员工拉100万存款提成多少（银行员工拉100万存款提成多少）的问题希望对你有用！
