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1. 中兴员工的基本工资
根据公开数据，中兴通讯的员工薪资表现良好。总的来说，中兴通讯的工资水平在行业内属于中等偏上。在中兴通讯员工中，大多数人的薪资是以基本工资为主的，基本工资占比约为70%。公司的绩效考核比较严格，员工基本工资的增长主要取决于年限和岗位等级。大部分员工的基本工资均在3000元至10000元之间。
2. 中兴员工其他补贴和福利
除了基本工资之外，中兴通讯的员工还可以享受其他补贴和福利。例如，公司会为员工购买商业保险，保障员工和家人的健康。此外，公司还提供餐补、交通补贴等福利，以及年度旅游和员工活动。对于需要加班的员工，公司也会提供相应的加班补助。总的来说，公司的福利政策相对优厚。
3. 中兴员工的绩效奖金
中兴通讯的员工在公司的绩效考核中表现优异可以获得绩效奖金。绩效奖金的发放是根据员工的具体绩效考核结果而决定的。一般而言，员工的绩效奖金分为年度绩效奖金和季度绩效奖金两种。年度绩效奖金会根据员工的全年表现而发放，而季度绩效奖金则是按季度进行发放。占薪资总额的比例约为5%-15%。
4. 中兴员工的股权激励计划
中兴通讯对于员工的股权激励计划也比较重视。公司会定期开展股票期权和股票分红计划，为员工提供股权激励，以吸引和留住优秀人才。根据公开数据，公司股票期权计划涉及的员工占员工总数的比例约为10%。同时，公司还会针对优秀员工进行股票奖励。
总的来说，中兴通讯的员工薪资待遇还是相对不错的。公司不仅提供基本工资，还会提供其他福利和绩效奖励，以及股权激励计划。这些措施不仅可以吸引和留住优秀人才，还可以激发员工的工作积极性和幸福感。
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