升职加薪没有通过如何同领导沟通（当领导说你辛苦了）

看了董宇辉和他老板俞敏洪的对话，不禁让人感叹董宇辉不愧是高智商，这才华横溢和谦虚的样子快要溢出屏幕了。

董宇辉的老板俞敏洪跟董宇辉说：辛苦你了，为新东方争光，感谢

大部分人都会回复：不辛苦，这是我应该做的，领导比我更辛苦。

也有部分人回复：谢谢领导关心，我会再接再厉为公司服务。

少部分人会回复：我还年轻，这点辛苦不算啥。

还有人会回复：感谢领导关心，能者多劳，能为公司服务，我一点都不觉得辛苦。

当然以上这些回复都太简单了，太没有特色了，领导压根就不知道你辛苦在哪里，你到底如何辛苦的，你辛苦的成效如何，你所谓的辛苦到底能为公司带来什么利益？

领导对你说：你辛苦了，可能只是为了表现对员工的关爱才说你辛苦了，结果你傻傻的说不辛苦，这让领导对你印象怎么可能深刻。

但是你们看看董宇辉是怎么回复的：俞老师，感谢您关心，能干是福气，昨晚在线10.8万人，卖出去好几万本书，作为新东方一名员工，知识，倡导阅读，让大家对新东方印象深刻，是我的荣幸。

您为新东方殚精竭虑这么多年，尤其去年以来，我作为一线员工，看在眼里，感动在心，我会做好工作休息都调整好，身体健康的前提下，尽可能多奋斗。

董宇辉首先感谢了老板的关心，然后说自己能干是福，顺便说了自己是怎么能干的，能干的部分都用数据清晰的表现出来了。

然后还夸自己老板才是最辛苦的，这些自己都看到了，也很感动，也表示自己在身体允许的前提下会多奋斗。

说实话，要是我是领导，看到自己下属口才那么好，又懂得进退，情商又高，还很谦虚，又愿意为公司奋斗，那么我肯定觉得这个下属真不错。

当然董宇辉的这个模板，我们平时在工作中也同样适用，不妨学学董宇辉的回话方式，相信你的领导会对你刮目相看的，升职加薪也会想到你的。