很多人毕业后想当公务员，但是公务员部门哪些待遇好、哪些部门不能去，都有哪些优点缺点，你们知道吗？希望各位老司机也可以说出你们独特的见解，给大家普及一下！
党委部门：
纪委监委、党委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、直属工委、党校、老干部局、党委政研室、接待办、党委机构编制委员会
政府部门：
政府办、公安局、发改局、教育局、工信局、科技局、市监局、住建局、城管局、民政局、财政局、司法局、人社局、自然资源局、生态环境局、交通局、水务局、农业农村局、商务局、文化广电旅游体育局、卫生健康局、退役军人事务局、应急管理局、审计局……
评价星级：一星到五星；（评价综合了待遇、发展前景、工作强度等）
一、党委部门
1、纪委监委（五星）
工作职责：属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能，并且和监委实行两套牌子，一套人马，实现了党内和政府监督相统一。实权中的实权！现在机构改革后一般排位都排第一，排在党委办之前（要知道党委办一直以来都排第一，足以看出现在纪委监委的重要性）。内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。
招收专业：文科类居多，看当年招收的计划指标，一般都是法律类、信息技术、保密类专业，尤其是法律专业要的多，而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人（公务员内部之间的选拔性考试，纪委监委遴选一般都是无专业限制，面向全国的）。
发展前景：领导职数非常多，但是工作比较辛苦，而且也算是高危行业，容易被围猎，所以一定要有自制力，不受外部诱惑。
2、党委办（五星）
工作职责：党委组成部门，中枢机关。承担党委日常性事物，上传下达，涉及的面非常广（这也是为什么称为中枢机关）。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨练单位。
招收专业：文秘、会计、思政、法律、信息等等，因为职能多，所以招的专业不固定。一般来说党委办，尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人，或者就算是招也要求工作经验，因为工作特殊，不喜欢招收新人（考虑服务领导，一般要求有经验的，所以遴选较多）。
发展前景：工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，收入水平就是正常的机关水平，但是锻炼人，尤其是秘书，特别锻炼人，升职也比较快。
3、组织部（四星）
工作职责：组织部是党委的工作部门。网上关于组织部的介绍很多很详细，个人就用自己的几句话来总结就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上，也就是掌握着干部 “升迁”的生死大权。内设机构多为干部一科（处）；二科（二处）；办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，人社局局长一般兼任组织部副部长。
招收专业：很少很少在省考中招聘，大家可以有空多找下历年的职位表，就可以看出组织部招收人比较严格，就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。
发展前景：因为组工干部就是负责干部管理，所以一般而言只要你干的好，职位变化还是很频繁的，或者很容易外调升半级，但是组工干部个人认为真的是最累的岗位，女性的话考虑为了家庭，谨慎报考组织部。
4、宣传部（三星）
工作职责：宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样，属于专一型的部门，职责单一。内设机构多为职能科室。
招收专业：文化、艺术、管理、信息技术类比较多。
发展前景：宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，但是相对组织部部长来说，宣传部还是差点，对于两个部门职能来说差距也很大。宣传部工作相对来说比较轻松，收入的话也是正常收入。个人认为宣传部比较适合女性，工作比较规律，高强度的加班比较少。
5、统战部（四星）
工作职责：听这个名字很多人以为是统一武装力量打仗的（这个职能应该是属于国防部和中央军委的），但其实不然，统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞，一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等（都是精英）。各个职能科室（处）也就是对应负责各个统一战线，一般而言民宗局也是挂靠在统战部。
招收专业：不固定，看各年的情况，因为统战部涉及的面还是比较广的，所以各方面人才都可以需要。
职业发展：统战部个人觉得对于家里经商的人来说是个好地方，因为统战部联络各个商会（要知道这个可是一个非常重要的职能），如果是沿海省份就更好，因为华侨比较多。而且其中的很多无党派人士都是各行各业的精英，这就相当于你能和你这个地区的大部份精英打交道。
6、政法委（四星）
工作职责：它的职能更多的是负责全局和大局，协调公检法司的关系，起到一个协调作用（注意，不是领导关系），政法委还负责信访维稳（全国两会期间是这个部门很忙的时候，要负责控稳）和社会工作。内设部门不做具体介绍。
招收专业：也是比较广的，一般来说法学的多，但是不全是法学，会计、统计、管理的都招收。
职业发展：因为能起到协调和统一公检法司的作用，所以拥有公检法司方面的资源，这对于一般公务员来说，已经是相当不错了，而且政法委的干部还有政法专项补贴，能比一般的公务员收入高很多（一般都能高到1000块）。
二、政府部门
1、政府办（五星）
工作职责：政府办和党委办的职能差不多，但是相对来说政府办所接触的事务更加具体，这也是由于政府和党委所对应的面决定的。总体来说政府办的职能包括办文办会、信息报送、调研督查、后勤保证等等，是政府政务的中枢部门。尤其是办文办会方面，所办理的文件和会务数量应该是最高的，所以里面的工作人员的办公素质特别高，而且对各地各部门的职能也很清楚。
招收专业：和党委办差不多，因为职能比较集中，所以主要是围绕文秘、信息、法律、思政等等专业招收（同样也是比较少从省考招，因为服务的面都是领导，省考人员一般没有公务经验，所以很多都是面对当地的部门进行内部遴选）。
发展前景：政府办绝对是政府锻炼人的第一部门，因为工作都是很综合，所以对个人综合素养的提高很全面，而且外调的机会特别特别多，一旦外调就是提半级。
2、公安局（四星）
工作职责：公安的招聘很多面对政法干警学院或者招警考试中录取，这些警校生应该了解，最后是要提醒大家公安部门对政审和身体素质要求很高（直系和旁系都要没有违法记录），大家报考前一定要充分了解。千万不能因为政审或者身体素质原因不能录取白白浪费一年考试的机会。
招收专业：主要是根据警种来进行招录的，也有很多是不限专业的，类似公安里面还有很多政工、文艺干部，所以专业不是特别死。
发展前景：个人对于公安是非常敬佩的，但是还是想提醒下公安行业有一定的风险而且工作也比较忙，很难顾家，所以报考前还是要谨慎考虑和选择。
3、发改局（五星）
工作职责：这个部门在国务院中又被称“小国务院”，虽然在机构改革中一些职能被优化以及剥离，但是丝毫不影响发改部门在政府部门中的重要性，发改部门手握审批权、立项权、又承担当地的重点项目，重点工程的建设，还承担着各种规范发展的职能，可谓是重权部门。
招收专业：工科类为主，因为发改部门是业务部门所以有很多重点项目建设，所以招收专业多围绕职能来，文科类主要有会计、审计等等专业。
发展前景：发改部门非常在地方上非常容易出领导的，地方经济建设好不好，发改部门是关键，成绩好领导自然调动的快，下面也就跟着调动得快，所以升迁来说发展部门是非常快的。
4、教育局（四星）
工作职责：教育部门是教育事业的主管单位，一般意义上来说教育局可以管辖范围包括民办、公办的幼儿园、小学、中学、高中等等，一般大学都是教育部或者省里面教育厅管。教育部门贯彻落实上级教育部门的方针政策，形成一个统一的教育局面，一般来说老师招聘都是教育部门会同人事部门以及招聘学校共同确定的，而且教育部门根据自身干部管理权限任免学校领导。教育局的在教育系统内话语权非常重。
招收专业：各个专业都有可能，不确定，因为教育局是个大局，编制多，职能也多，所以各个专业的人才可能都需要。但是教育局里面老师出身的还是很多，一般都是当老师后面再参加公务员考试来。
发展前景：教育局在政府部门中排名很前，而且人员编制比较多，但是因为下面有很多学校，教育系统人多，虽然资源多，但是平均下来教育系统的升迁还是相对比较慢的。总体来说，教育局比较适合女生来，因为便于孩子上学，选学校。
5、工信局（四星）
工作职责：全称工业和信息化局，这个部门绝对是大部门，地位可能比发改局低一点，是主管工业和信息化发展的。职能一般都是管理当地的所有的工业企业（这个权利很大的），各种国有企业、民营企业都需要和工信部门搞好关系，又负责信息化建设（电信、广播、电台、互联网都属于它管理的领域）。
招收专业：专业主要为工科、管理、统计、会计等等。大家如果在省考中看到这个部门你符合报考条件的话，可要牢牢抓住机会，当然必须要充分准备，因为竞争肯定会非常大。
发展前景：步入新时代，发展越来越要求高质量发展，那么工业一定还会是顶梁柱，所以紧紧抓住工业经济一定还是未来一段时期的任务，非常适合年轻人发展。
6、科技局（四星）
工作职责：科技局主管科学技术、高新技术，归口管理科技成果、科技奖励、科技保密等等，也是一个专业性和面非常确定的部门，一般来说在地级及以上都有科技部门，在一些落后地区得县一级科技部门的职能可能会并到工信或者发改部门里面。
招收专业：和工信部门差不多，科技部门招收的专业也是工科和管理等等专业，但是学历普遍会高点，至少本科起步（毕竟是和科技人才打交道），专科生应该来说很少很少了。
发展前景：如果是在发达地区能够考入科技局的话，那么就非常适合年轻人，因为科技部门的升职相对来说很快而且也很注重专业性。
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