昨天冲浪的时候看到一个有趣的帖子：
有个女生说，自己之前是做财务的，但是感觉职场没有前途，还很累，索性转行了。
看招聘的时候发现一个保安公司待遇还不错，投了简历，对方简单面试之后就给通过了。
接下来就准备入职保安公司，开启自己的保安生涯。
从HR的表述中可以看出，这份保安工作待遇真的还可以：
底薪5300，单休。要倒班这一点比较辛苦，但对于年轻人来说也还好。
而且有五险一金，还有高温补贴、饭补、还有员工宿舍，吃住都不花钱，四舍五入月薪六千以上了。
更令人意外的是保安工作竟然还有晋升机制，干得好就加薪，顶格加到一千。
这真的比很多什么公司的财务、人事、行政工资高多了，这些岗位普遍工资在四千左右。
之前我还看过一个真实案例。
有个大学学习音乐专业、在日本留学的海归女孩，回国后找工作一直不太顺利。
做了两年化妆师之后，她选择做了一名“全职住家保姆”，月薪一万。
每天帮雇主家做饭、打扫、给孩子辅导功课……
别人，包括家里人，其实都不太理解她的做法，觉得堂堂海归，到最后给人做保姆，有点丢人。
看完上面几个案例，估计很多人会像我一样内心浮现一个疑问：
高学历人士，去从事服务业，比如保姆、家政、保安等等，这样的职业规划到底值不值？很多人会说，不值。
你寒窗苦读十几二十年，家里供你读书留学深造花了那么多钱，是让你学成归来之后去伺候人的吗？
但我倒觉得，这种想法多少有些过时了。
我们社会一直以来对服务业总是有一种偏见，就觉得天下只有一种体面的工作那就是当白领。
不管你是体制内还是外，总归是要在办公室做一个“脑力劳动者”，才不辜负父母对你多年的培养和投入。
可是你不妨仔细想想：
一个优秀的家政管理人员，他需要掌握多学科的知识，高度的情商以及灵活的动手能力。
还需要很强的责任心。
同时具备以上这些职业素质的，其实是一名综合能力很强的职场人，比绝大多数做办公室的白领都要优秀得多。
一名高端的家政管理员，需要掌握营养学，懂美食烹饪，家居收纳整理清洁，懂得接人待物的礼仪；
如果所服务的家庭里有老人小孩，还需要了解老人护理，儿童照护；
如果需要带小孩，还得陪孩子写作业，辅导各科学习……
假如这样的家政员，月薪一万左右，这是ta的纯收入，吃住都跟雇主一起（大概率是比较高端居住环境和餐饮）。
这些其实都是可以折算成你的实际收入，或许每个月两万都不止。
就算自己缴纳社保，ta的工资可能还有上升的空间。
所以，单从工资收入、职业技能、职业发展等方面，普通人去做保姆、家政其实是一个不错的职业选择——前提是你得有能力，不是任何一个人上来想做就做的。
你嫌这份工作“低下”、“丢人”，人家雇主还要掂量掂量你够不够格呢。
很多人说到：
你读书读到硕士，博士，海归，花了大几十万，读了十多年书，学了一大套最后做伺候人、伺候孩子的工作，你亏不亏，你臊不臊得慌。
我想说，这种感觉“当保姆就是丢脸，就是卑贱，就是低人一等”的想法其实是自欺欺人。
我们一般打工人在职场工作，不是保姆也不是育儿师，不用伺候雇主和小孩；
但是你在公司当程序员、当美工、当运营、当销售不也是得对着老板和客户忍气吞声吗？
又高贵到哪里了。
区别无非就是，当保姆在工作时间内，只需要伺候雇主一家人；
但是在乙方公司当员工的时候，你需要伺候不同的客户，几天换一个，要我说反而是后者心更累。
面对雇主、客户的时候不论是心态还是地位也都是一样的，都是出卖自己的时间、经历、技能、情绪来换取一些工资。
从这个角度来看我不觉得在公司敲键盘的白领，和在雇主家干活的保姆有任何区别。
你说保姆干的是伺候人的活儿，那你干的不是伺候客户、伺候老板的活儿吗？
雇主说这里不干净，让保姆重新擦一下；
客户说你这个方案做得不好，重新做一下，你敢说半个不字吗？本质都一样。
你说当保姆是青春饭、没有前途，那你35岁被公司优化的时候我也看不出有多少前途。
人家保姆若是有上进心的话，可以一边工作一边提升自己，多考几个证，比如营养学，幼儿教育，儿童心理，老人护理等等，技多不压身，越老越吃香；
职业生涯里认识的大多是有钱有权的富人阶层，人脉含金量就不用多说了，人生以后多得是用得到的地方；
而一般的公司白领，被单休加班压榨到三十来岁然后赶出职场，除了肥胖三高颈椎病一身毛病之外什么都没落下；
每天上班累得半死，下班之后别说看书考证提升了，只想瘫在沙发上当一条死咸鱼。三十多岁之后找不到工作只能送外卖开专车，真不知道谁该心疼谁。
讨论
高学历职场人士去做服务业，当保安、保姆、保洁……这个现象你怎么看？
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